Personalcontrolling Jobs und Stellenangebote
Aufgaben Personalcontrolling
Betriebswirte sowie Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft arbeiten überwiegend in Büroräumen am Schreibtisch, wo sie weitgehend selbstständig zum Beispiel individuelle Personalkonzepte erstellen, im Intra- ferner Internet aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt recherchieren oder sich per E-Mail, Fax außerdem Telefon mit Klienten respektive Mitarbeitern austauschen. Hierbei kommen ihnen ihre Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke ebenso zugute wie im persönlichen Kontakt mit Kollegen. So beratschlagen sie etwa Vorgesetzte ferner Mitarbeiter zu Fragen der Sozial- außerdem Krankenversicherung, der Altersteilzeit oder zu Richtlinien des Mutterschutzes. Ihr Aufgabenspektrum erfordert neben einer systematischen Arbeitsweise auch Teamfähigkeit sowie psychologische Kenntnisse, nämlich um die Mitarbeiter motivieren, beratschlagen ferner einschätzen zu können. Teilweise können belastende Situationen entstehen, bsp. wenn Entlassungen geplant werden oder Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Auch bei Abmahnungsgesprächen müssen Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft souverän sowie diplomatisch auftreten. Im Umgang mit sensiblen, personalbezogenen Daten sind Diskretion ferner Objektivität vonnöten.
Wenn sich Termine in die Länge ziehen oder wichtige Projektarbeiten vorbereitet werden müssen, konzipieren Betriebswirte außerdem -wirtinnen für Personalwirtschaft einen längeren Arbeitstag ein. Nicht selten ist Mehrarbeit auch dann nötig, wenn es mit dem pünktlichen Abschluss der monatlichen Lohn- sowie Gehaltsabrechnungen eng wird.
